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农民创业的代际差异比较:问卷调查与分析
——基于人力资本视角

2014-06-21罗明忠黄莎莎

经济与管理评论 2014年2期
关键词:培训教育

罗明忠 黄莎莎

(华南农业大学经济管理学院,广东 广州 510642)

一、引言

经济体系发展的根源在于创业活动。农民创业就是农村居民从事个体工商经营、开办企业、基于市场销售目的的规模或特色种养和加工等行为过程(罗明忠,2012)[1]。农民创业不仅有利于促进农村劳动力就业、增加农民收入和发展农村经济,而且有助于农民通过自身的努力充实和完善自我,提升自身价值。

如果有合适的创业机会与创业资源存在,那么拥有更高人力资本的人能更容易抓住机会与运用资源(Davidsson & Honing, 2003)[2]。在众多影响创业的因素中,人力资本是影响创业的首要因素。创业者的人力资本状况直接制约其对创业机会的识别和创业资源的整合,影响创业者的市场理解能力、判断能力与驾驭能力,进而影响其创业的规模与效应。大量研究证明,创业者的工作经历、受教育程度和先验知识、创业经历对创业机会的识别和利用以及创业资源的整合有重要影响(Barkham, 1993; Shepherd , Douglas & Shanley, 2000; Marvel & Lumpkin, 2007)[3]-[5]。相比没有创业经验的创业者,拥有更多创业经验能够帮助企业家直接获取管理经验,扩大名声,扩展创业者的社会和商业网络,可以建立起新的生产资源组合,有助于开发新的商业机会(Westhead etc., 2005)[6]。先前的创业与管理经验能够赋予创业者在创业早期阶段所需的技能,以协调和管理不同活动(Boden & Nucci, 2000)[7]。创业者的人力资本能对其金融资本产生较显著影响(Backers & Werner, 2007;Ucbasaran, Westhead & Wright, 2008)[8][9],拥有早期创业经历(特别是成功的财务经历)的创业者能够有效提高风险投资者对其价值评估;……

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