应用型创新人才综合评价指标体系的构建
2014-06-01魏朝晖杜芳莉骆紫燕
太原城市职业技术学院学报 2014年4期
魏朝晖,杜芳莉,骆紫燕
(西安航空学院,陕西 西安 710077)
应用型创新人才综合评价指标体系的构建
魏朝晖,杜芳莉,骆紫燕
(西安航空学院,陕西 西安 710077)
本文从培养应用型创新人才的必要性出发,对应用型创新人才的培养和对应用型本科的要求进行深入剖析,设计和构建应用型创新人才培养指标体系。体系以应用型创新人才培养的“本科性”“应用性”和“创新性”为一级指标,以控制论思想为基础的“培养的实力”、“培养的活力”和“培养的效力”为二级指标。
创新型人才培养;评价指标;控制论
一、应用型创新人才评价指标构建的必要性
创新是时代的灵魂,是人类满于现状的再创造,是对陈旧事物的一种摒弃。人类通过自己特有的认知能力和实践能力不断创新,并推动着国家、民族的不断发展进步。国家民族要想在世界民族之林占得一席之地,理论思维不可少,更不可以停止理论创新的脚步。改革开放30多年来,中国工业化进程明显加快,生产能力不断提升,世界到处可见“中国制造”。但是,2008年发生的世界性金融危机让全国经济走向了低迷,各国政府逐渐以实行经济保护主义维护本国经济,贸易摩擦接踵而至。“中国制造”道路坎坷,严重者产能在敲响创新的警钟。所以,中国要想发展,要走向世界前列,必须把“中国制造”变为“中国创造”。把“中国制造”变为“中国创造”,就要培养出一批杰出的创新人才。作为创新人才培养主体的大学,应充分发挥自己的职能,引领中国社会发展进步。……
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