张新红

[摘 要]目前，受国内外形势的影响，陕西陕煤澄合矿业有限公司（以下简称“澄合”）面临销售不畅、售价下滑、库存爆满、资金周转困难等问题，给企业的正常生产经营造成了严重冲击。新环境下，如何做好青年员工的思想政治工作以及合理有效的发挥青年员工在企业中的作用，是澄合矿业一直研讨的话题和持续探索的课题。

[关键词]青年；思想政治教育；研究

近几年来，随着澄合的快速发展，新鲜血液被陆续吸收进来，他们在各自的岗位上认真工作，成长成才，逐渐成为各自单位和部门的中坚力量。然而，在经历了煤炭行业快速发展的“黄金十年”后，目前，澄合正面临着一场全行业性的危机，企业生产经营面临着严峻的挑战。那么，如何做好员工的思想政治工作，特别是青年员工的思想政治工作，直接关系到企业在市场竞争日益激烈的形势下的兴衰成败。本文将简要分析当前澄合青年员工思想状况的特点并试以提出相应的对策建议。

一、澄合青工思想政治教育现状

经调研，我认为，澄合改革发展给青工的思想观念带来了很大变化，呈现出以下五个特点：一是价值取向发生了新变化，职工对物质的追求不断增大，由过去的看重精神激励、政治荣誉转变为更加看重自身价值的体现和物质的回报。二是崇尚务实的心理明显增强，由过去习惯于“你讲我听”，转变为既闻其言，又观其行，更加看重你怎么做，更加看重管理者的人格。……