丁一，刘伟江

（吉林大学数量经济研究中心，吉林长春130000）

民族地区劳动力流动与人力资本关系研究
——以云南省为例

丁一，刘伟江

（吉林大学数量经济研究中心，吉林长春130000）

本文使用二元及多元Logit模型对我国云南省少数民族聚集的农村地区劳动力流动的影响因素进行分析。其中重点就地区整体人力资本水平对男性、女性劳动力外流及就业决策的影响进行了研究。结果表明：个人及家庭因素中除老年人数量外，其他变量对男性和女性外出决策的影响方向一致；少数民族地区人力资本水平的整体提高在抑制劳动力外流的同时，对个体选择从事本地非农业劳动产生促进作用。因此通过制定针对性的政策提高地区人力资本水平对调节劳动力合理外流、促进地区非农业经济发展及解决城镇化进程中所面临的就业压力问题有着重要的现实意义。

民族地区；劳动力流动；人力资本；Logit模型

一、引言

目前，我国少数民族地区正处于工业化初期向中期发展过渡时期，劳动力就业局势总体稳定。但与全国平均水平相比，民族地区经济仍相对落后，城镇化水平滞后于工业化进程，就业结构调整滞后于产业结构调整。上述问题在一定程度上加剧了民族地区劳动力就业压力的同时，也促成了民族地区劳动力资源由边际生产率较低的农村部门转移到边际生产率较高的城市部门。

尽管民族地区劳动力资源由农村向城市转移，对促进我国现代化经济建设、缓解农村地区当前所面临的就业压力有着积极的作用，但劳动力的过度外流也会带来消极影响。……