文/韩涛

推行“网格化”党建服务管理体系架起党群关系“连心桥”

文/韩涛

党的十八大报告明确提出“在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力”。为进一步创新企业党建管理与服务方式，健全服务网络，激活党建资源，强化服务功能，及时准确了解职工的所思、所想、所忧、所急，倾听他们的意见、呼声和要求，山东能源枣矿集团付村煤业公司党委全面推行“网格化”党建服务管理体系，实现了矿情全摸清、重点全掌握、服务全方位的“三全覆盖”目标。

科学规划，健全网络，创建推行“网格化”党建服务管理工作

付村煤业公司党委以基层党支部为脉络，以全体职工群众为服务对象，充分运用网格理念，划分出“一大板块”（一级网格）、“六个区域”（二级网格）、“35个网格”（三级网格）。“一大板块”（一级网格），即企业主要负责人对“网格化”党建服务管理体系建设及运行提出意见，对重大事项进行综合协调、办理和处置，对下级网格进行考核、评估、监督与管理。“六个区域”（二级网格），即采掘一线、井下辅助、机关科室、地面生产、后勤福利及非煤产业六个区域，明确区域负责人担任本二级网格建设责任人，具体负责该区域网格化管理服务的指导、监督和考评等日常工作；党群部门科室负责人为二级网格巡视员，配合二级网格负责人督导下级网格开展日常工作。……