林伟佳

摘 要：当前很多中外合资企业，尤其是规模比较小的合资企业将工作重点放在经济发展上，对思想政治工作的重要性认识不足，认为思想政治工作就是讲空话、讲大话，对于企业取得经济利益，实现生产经营的正常运行毫无作用。本文针对这种现象分析了中外合资企业思想政治工作的弊端及研究了其思想政治工作的有效途径。

关键词：中外合资企业；思想政治工作；有效途径

一、 当前中外合资企业思想政治工作中存在的弊端

首先，中外合资企业对思想政治工作的认识存在偏差。当前很多中外合资企业，尤其是规模比较小的合资企业将工作重点放在经济发展上，对思想政治工作的重要性认识不足，他们认为自身作为中外合资企业，不必要花费很多精力进行思想政治工作。还有一些中外合资企业认为思想政治工作是就是讲空话、讲大话，对于企业取得经济利益，实现生产经营的正常运行毫无作用。有一些中外合资企业的外方投资者对于党建及思想政治工作抱着可有可无的态度，甚至一些投资者对于思想政治工作存在抵触和敌视情绪。很多中外合资企业认为只要合法经营、依法纳税，那么中外合资企业就完成了任务，思想政治工作是否开展无足轻重。另外我国目前对中外合资企业的思想政治工作尚没有形成系统、完善的体系，工作中没有准则可以依据，领导者力量不足，导致中外合资企业思想政治工作一直处在边缘状态。……