冯樟生

随着宏观环境和经营形势变化，劳动力资源紧缺、人工成本持续上扬的趋势，企业转型升级、市场竞争激烈的现实，让“劳动生产率提高刻不容缓”。如何能解劳动生产率这个燃眉之急？加强思想政治工作不失为一剂良药。因为，思想政治工作不但能够起到稳定员工队伍，激发员工的创新精神的作用，还能为企业创造可观的经济效益，其创造过程主要是通过提高员工的积极性和创造性，并由此转化为对生产力的推动作用，从而提高劳动生产率。

首先，思想政治工作要能抓住激发员工创新精神的关键点，塑造出有创造力的员工。因为，有创造力的员工是降低人工成本，提高经济效益的有效途径。合理的用工、精干的员工队伍是降低人工成本、提高经济效益的关键。有创造力的员工工作主动性、创新性的发挥无疑让挖潜增效工作如虎添翼。有创造力的员工是资源合理配置， 提高生产效率的可靠保证。劳动力资源能否合理配置，关系着生产效率。有创造力的员工能为人力资源的合理配置提供简明而又高效的管理，能让一流设备、一流原料对一流产品保障更稳定。

其次，思想政治工作要能把握激发员工创造力的重点。这包括三个方面：

第一，经营决策层要从战略高度运筹帷幄。战略决定成败，决策影响未来。激发员工创造力，经营决策层是中军帐。因此，在激發员工创造力上，一是要营造“好氛围”。通过大力弘扬尊重劳动、鼓励创新的企业文化，营造一个尊重知识、尊重人才、尊重创造的文化氛围，使全体员工自觉地在劳动创造中、工作实践中肯定自己、证明自己、激发才能。……