宋建利

摘 要：企务公开工作是“阳光工程”、“民心工程”，职工群众对此期望较高。但在实际工作中，企务公开仍然存在一定的局限性和不完善之处，这就要求我们紧密结合实际，根据不同时期的工作重点，在内容上不断扩展，在形式上不断创新，在制度上不断规范，才能使这项工作不断深入开展。本文针对这项内容进行深入的分析和讨论。

关键词：企务公开；健全制度；民主监督

企务公开是广大员工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法，是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证。作为一名工会工作者，现就如何进一步创新企务公开形式，扩大企务公开覆盖面，增强企务公开的效果谈几点粗浅的看法。

1 健全制度，加强领导，不断提高对企务公开的认识

企务公开的实施过程，是不断统一思想、统一认识的过程。尽管我们一直倡导大力开展企务公开工作，但是，在一些领导中仍然存在不愿公开、不想公开、不必公开、没有什么可以公开的认识模糊问题；在一些职工中，也存在着企务公开是走形式、走过场、解决不了实质问题、公开不公开与自己关系不大的错误认识。在企务公开制度的逐步推进过程中，由于一些深层次的思想认识问题还没有得到根本解决，有的单位出现了迫于形式，被动应付，没有做到真心实意公开，造成部分职工参与热情的下降。这就要求我们要把统一思想认识放在首位，做好以下几点：