摘 要：学术界围绕股权结构与公司治理绩效的关系这一问题，学术界仍未达成一致的结论。本文拟就国内外二十世纪以来有关股权结构与公司治理绩效关系理论研究的主要成果进行回顾和梳理，以为日后的进一步研究提供参考。

关键词：股权结构；公司治理绩效

1 股权结构与公司治理绩效的相关概念

1.1 公司治理的概念

公司治理绩效一般是指公司的效益和经营者业绩。公司的效益包括公司的利润、偿债能力、运营能力、发展能力等方面的效益。经营者的业绩则主要是指经营者的管理为企业带来的发展和成果。所以，公司治理绩效不仅是对公司经营状况的静态描述，也包括动态的发展过程。同时，公司的治理绩效也不仅是经济效益，也包括社会效益等。

1.2 股权结构的概念

股权结构一般而言有三大类型，分别是：（1）股权分散型——英美模式（又称盎格鲁撒克逊模式）。（2）股权高度集中型——德日模式（又称莱茵模式）。（3）公司股权相对集中或相对分散，即股份既没有过度集中于少数股东手中，也没有过于分散，介于前两种类型之间。

然而，目前我国上市公司的股权结构的特点既不同于英美模式的股权高度分散，也不同于德日模式的法人交叉持股，股权较为集中，更不属于相对集中或相对分散的类型。我国的股权结构具体有以下几大特点：首先，股票种类繁多，包括国家股、法人股、社会公众股、职工股等。而且同股同权的原则并没有得到贯彻实施，各种股票不能同股同价、同股同利；……