许成静

1 培养目标及人才规格

1.1 培养目标

本专业主要培养德，智，体，美全面发展，具备创新精神和实践能力，具有较高的英语和计算机应用能力，掌握现代管理基本理论和基本技能，具备专业基本素质，适应新经济，知识经济，经济全球化和国际化要求，从事企业管理，策划，咨询，教学和培训，面向国际，国内人才市场需求的高级管理人才。

1.2 就业面向及工作范围

本专业毕业生可适应工业企业，商业企业，外资企业，政府部门，海关，宾馆，商场，会务中心，盈利或非盈利性组织等部门的营销，一般管理和人力资源管理中级岗位。

1.3 招生对象与学制

普通高中毕业生和中职毕业生，学制2年。

1.4 人才培養规格

1、职业素质及核心能力

2、专业基础和技术知识

3、专业岗位核心能力

2 课程名称、要求及时数

2.1 公共课程

1.课程名称

毛泽东思想与科学发展观、计算机文化、心理健康教育、职业素质训练、体育、入学教育。

2.课程说明及学时数

（2）计算机文化（64学时）

（3）心理健康教育（64学时）

（4）职业素质训练（64学时）

（5）体育（48学时）

（6）入学教育（48学时）

2.2 专业技能课程

1.课程名称

管理学基础、财务会计、经济法概论、人力资源管理、市场营销学、组织行为学、工商企业经营管理。

2.课程说明及学时数

（1）管理学基础（64学时）

（2）财务会计（64学时）

（3）经济法概论（48学时）

（4）人力资源管理（64学时）

（5）市场营销学（64学时）

（6）组织行为学（64学时）

（7）工商企业生产管理（64学时）

2.3 集中实践课程

1、课程名称

市场营销模拟综合实训、ERP沙盘企业信息化综合实训、毕业预就业顶岗实习。……