冯珍

摘 要：目前，我国各地中学深入开展人事管理工作体制的改革，实施先进教育教学理念，随着一系列教育制度的改革发展，原有的人事档案管理体制已经不适合现代的教育体制。各学校加大对人事档案管理工作的重视，切实做好档案管理工作的工作部署，认真分析档案管理工作存在的问题和不足之处，对于全面完善学校教学模式具有重要意义。

关键词：中学；教职工；人事档案管理

人事档案管理制度是我国的一项重要的人事管理制度，人事档案管理主要包括了对教职工和学生的个人信息管理。目前，中学人事档案管理工作主要针对学生个人信息以及全体教职工的身份信息、学历信息、获奖经历、工作经历以及思想品行、工作作风的管理展开。对中学进行全面的人事档案管理工作，对于以后老师的升职、任职、评职称的工作都有重要意义，可以全面细致的记录老师的工作业绩，值得各所学校推广。

1 学校人事档案管理工作的开展情况分析

1.1 学校人事档案管理工作的定义

学校人事档案管理工作主要有以下几个部分：首先是收集工作，将教职工和学生的身份信息、工作信息等收集起来，要保证收集的每一项信息的准确度，这是保证学校人事档案管理工作质量的基础。其次是鉴定、分类管理学校成员的档案，把教职工和学生档案进行系统分配，在这个过程中要对每一份檔案非常熟悉。接下来是对档案进行复印、剪裁、整理、包装，把档案集中按班级或年级教学单位进行分类入库、保管，准备随时利用。……