卜凡爱

（日照市万平口海滨风景区管理服务中心，山东 日照276826）

随着企业发展环境的变化,职工思想政治工作的前提、目的、内容、方式和对象都与以往不同。唯有高度重视职工思想工作，与时俱进,不断创新、探索，解决新问题,创造新经验，才能为景区持续健康发展壮大提供强大思想动力和人才保保障。

为全面了解和掌握职工思想现状，客观反映职工心声，近期，对日照万平口海滨风景区管理服务中心干部职工思想状况以发放调查问卷和个案访谈相结合的方式进行了调查。期间发出《全市职工思想状况调查问卷》41份，收回有效答卷39份。在参与调查的职工中，25岁至35岁的占78.28%，36岁至45岁的占18.13%；从事管理工作的占32%，大专或以上学历的占73%。调查结束后，对问卷调查获取的资料进行了综合分析。

1 职工队伍的思想状况

从整体情况看，当前职工思想状况的主流是积极向上、不断进取的。职工更加关心景区开发建设和旅游服务水平提升，关注景区改革发展，爱岗敬业精神进一步加强，职工的价值取向更加现实，对个人收入更加关注。

1.1 职工的爱岗敬业精神有所增强

市场经济增强了职工危机感和压力感，强化了职工爱岗敬业精神。在调查中发现职工现在比任何时候都更加关心景区的发展，更加关心市场的需求，更加关心收入差距的平衡。职工的敬业精神、诚信意识在不断增强，“诚信”二字已成为衡量职业道德好坏的主要标准。大多数职工认为，如果选择了一个行业，一个岗位，就要逐步建立相应的职业感情，热爱这个行业，热爱这个岗位。……