摘 要：当前，由于经济与科技的进步，各行业的专业化程度逐步提高，传媒行业为了满足广大观众的审美需求，进行了一番大刀阔斧的改革。

关键词：主持人；管理模式；竞争机制；节目质量评估

作者简介：刘峥（1989-），男，辽宁沈阳人，中共党员辽宁大学广播影视学院，MFA艺术硕士（电视编导方向），主要研究方向：电视纪录片。

[中图分类号]：G229.24[文献标识码]：A

[文章编号]：1002-2139（2013）-8--01

当前，由于经济与科技的进步，各行业的专业化程度逐步提高，传媒行业为了满足广大观众的审美需求，进行了一番大刀阔斧的改革。下面我就中国电视台对主持人在管理模式、竞争机制、节目质量评估体系方面的具体做法作以简要分析。

（一）主持人的管理模式：由于媒体要走向市场化，节目要走向专业化，电视节目主持人的管理机制也必须走科学化、产业化。

目前大部分电视台的基本情况是，节目和频道逐渐增加，主持人的队伍规模也不断扩大，但电视台对主持人的管理工作却相对落后，经过我国电视台数次改革和调整后，基本确定下来以下主持人的管理模式：

第一：面向社会搭建人才市场，以“双向选择、竞争上岗”的形式，使主持人与电视节目达到优化配置，实现节目运作的最佳效益。初步实现了栏目风格与主持人特点相一致、栏目与主持人之间在现阶段的最佳组合。

选择主持人的途径：

1、从有经验的编辑中选拔：多年的编辑工作使他们有较强的政治素养，有敏锐的评论视角，有宝贵的采访经验，具有较高的新闻采编工作水平。……