金 昕

（东北师范大学 思想政治教育研究中心，吉林 长春130024）

近年来，大学生就业问题一直备受社会各界高度关注。对于作为高端人力资源的大学生而言，他们面临的就业问题主要是结构性失业，结构性失业的实质是大学生就业能力不足。但大学生就业能力水平究竟如何？由于缺乏有效的评价方法，大家对大学生就业能力的判断还多是经验体会性的分析判定，十分缺乏比较客观全面的量化描述。为此，本研究用自编的大学生就业能力量表进行了大范围的数据调研，研究大学生就业能力结构，了解我国大学生就业能力的总体发展水平以及不同大学生群体就业能力的差异，为评估和提升大学生就业能力提供参考。

一、大学生就业能力结构及其测评量表的编制

大学生就业能力是大学生获得、保持和转换工作所需的各种知识、技能、个体品质等的集合体。但大学生就业能力结构如何，它究竟包括哪些具体能力及其构成方式如何，仍是一个亟待解决的问题。编制大学生就业能力测评量表是研究大学生就业能力结构及其现状的重要方式。当前，国内还十分缺乏本土化的测评大学生就业能力的心理量表。为此，我们尝试自编大学生就业能力测评量表。首先对大学生就业能力结构进行了综合性定性分析，分析资料来自三个方面：（1）国内外引用率较高的有关大学生就业能力结构研究文献共计39篇；（2）2011年在全国20余个省市40余所高校内发布的企事业单位招聘广告512条；……