林阿妙

（中共漳州市委党校 福建 漳州 363000）

面对着新时期职业发展过程中巨大的机遇与挑战，女性领导干部 （本文中的女性领导干部指的是党政机关中乡科级副职以上的基层女干部）应珍惜难得的发展机遇，勇敢地应对挑战，促进自身职业生涯健康发展。

一、女性领导干部职业发展的有利条件和不利因素

女性领导干部的成长既要受到自身条件的制约，也受到客观环境的影响。新时期女性领导干部在职业发展过程中机遇与挑战并存。

（一）女性领导干部职业发展的有利条件

从外在因素来看，当前客观环境有利于女性领导干部的职业发展。经济社会的发展、政策法律的完善均为女性领导干部的成长营造了良好的社会环境。当前，女性领导干部的受教育程度普遍较高，她们的工作、生活、思想观念、思维方式等也发生了一系列变化，思想更加解放，平等观念和竞争意识得到进一步加强。越来越多的女性积极参与到政坛各个领域中，从容施展她们的才华和智慧。德才兼备、任人唯贤，能者上、庸者下的用人导向也为女性领导干部提供越来越公平、越来越广阔的竞争舞台。所以，总体来说，良好的社会环境有助于女性领导干部充分发挥自己的领导才能，未来女性领导干部的职业生涯将向更好的趋势发展。

从女性自身的特质来看，女性领导干部具备职业发展的独特优势。女性领导干部具有独特的女性视角，拥有独特的个性特质和能力倾向。……