赵秀丽

在国内老龄化加剧、投资风险和通货膨胀的羁绊下，要保证退休生活品质和人生安全，必须选一些商业养老险产品补充。那么，如何认识企业年金保险呢，它的缴费模式是如何核算的呢？

根据我国《企业年金基金管理试行办法》（2004），企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金缴费国际通行两种模式：一是设定提存计划；二是设定收益计划。由于这两种模式缴费金额的确定方法不同，决定了二者的会计核算及财务机制等也有所不同。

一、设定提存计划的会计核算

在设定提存计划下，按照一定标准，确定企业与职工双方每期固定缴费金额，会计处理非常直接和简单。由于企业年金属于职工薪酬的一部分，因而企业应遵循《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，在职工为其提供服务的会计期末，按照事先确定的缴费金额计人相关资产成本或当期费用，同时确认一项负债即应付职工薪酬，对于职工个人缴费部分，企业从职工各期应发工资中直接扣除。而企业年金基金是独立的会计主体，包括企业年金基金的取得、投资运营、支付各项管理费用、向受益人支付企业年金以及因职工调动发生的账户变动等业务，应遵循《企业会计准则第10号——企业年金基金》的有关规定，并不属于企业会计核算的范围。

二、设定收益计划的会计核算

设定收益计划，是在企业年金计划中根据一定的标准（职工服务年限、工资水平等）确定每个职工退休后每期的年金收益水平，由此倒算出企业每期应为职工缴费的金额。……