■ 张弟金

（广西壮族自治区三一○核地质大队，桂林 541213）

地质找矿新机制“公益先行、基金衔接、商业跟进、整装勘查、快速突破”和“3年有重大进展、5年有重大突破、8年重塑地质勘查开发格局”的“358”宏伟目标，规划了地质工作发展的总体思路和布局。地质找矿新机制和“358”宏伟目标的提出，给从事地质勘查的单位或企业带来了前所未有的发展机遇，本文从以下方面谈点粗浅的认识。

1 对地质找矿新机制重大意义的认识

“公益先行，商业跟进，基金衔接，整装勘查，快速突破”和“三年实现地质找矿重大进展，五年实现找矿重大突破，八到十年重塑矿产勘查开发格局”这是我们所说的地质找矿的新机制和358目标两面旗帜，也是实施找矿突破战略行动方案。笔者认为，新机制不在于表现它的手段，主要在于它对地质工作提出了奋斗目标，发展思路。

——解决体制问题的需要。现有地质队“事企两不象”、“找得到矿的单位和找不到矿的单位一个样”的找矿体制机制不适应新形势发展，是造成找不到好矿、大矿的重要原因之一。实施找矿新机制是进一步深化找矿体制改革，优化找矿力量布局和资源配置，建立和完善切实推进公益性地质调查、确立企业在地质找矿中的主体地位、基金衔接、多元勘查主体互动式组织管理方式等找矿新机制。所以，新的找矿机制对地质队改革发展将起到积极的、巨大的推动作用。

——解决找矿深层次问题的需要。新机制就是要通过不断完善政策措施，最大限度地调动和发挥多方面投资找矿、支持找矿和找矿勘查的积极性。……