姜伯敏, 姚立根

(河北工程大学经济管理学院,河北 邯郸 056038)

企业知识创新能力评价是企业知识管理与企业核心能力形成的重要工作，也是企业为了认识、把握和分析企业核心能力的本质与规律，对其进行系统、科学地定量描述的重要手段。它对于企业正确制定知识管理政策和知识更新的战略目标、提高企业知识管理能力和知识创新水平具有重要意义。现在对企业知识创新能力的探讨还比较少，且主要限于定性分析，缺少定量研究。

企业核心能力形成和知识创新是由企业内外多种相互影响的因素决定的，这些知识创新影响因素之间的关系并不是相互独立的，而是相互作用组成了一个复杂的大系统。该影响因素系统具有不完全信息、灰信息的特征，因此，该影响因素系统可以视为一种灰色系统。基于灰色系统理论和层次分析法，构建了改进的基于层次分析模型(AHP)的企业知识创新能力灰色关联度(GRAP)综合评价模型，用于评价企业知识创新能力。在建立评价指标体系的基础上，采用层次分析模型(AHP)确定评价指标的权重，用灰色关联度分析法建立关联分析矩阵，实现对企业知识创新能力的灰色综合评价。

一、建筑企业价值链分析

价值链理论是迈克尔·波特教授提出的寻求确定企业竞争优势的工具。价值链理论将企业活动分成两类：基本活动和辅助活动。依据价值链理论，企业正是通过比竞争对手更好地开展这些基本活动和辅助活动来赢得优势的。……