黑龙江 邹洪波 聂明达

随着社会的发展，企业对高职学生的基本素质需求不断发生变化。为进一步深入了解企业对高职学生素质需求，有针对性地开展高职学生综合职业素质的培养，在黑龙江职业学院第二校区召开2013届毕业生供需见面会之际，对参会的企、事业单位以发放调查问卷的方式开展了调研，探讨企业对高职学生素质的需求。

调查问卷设置了单选和自由评价两个部分。单选题包括“企业情况”（1～3题）和“企业对毕业生要求”（4～10题）两个大方面，共10题56个选项；第11题为自选题，主要考查企业对高职生的基本评价，共5个小题，由企业自选回答。

本次调查共发放调查问卷调查问卷80份，收回60份。在收发调查问卷的过程中，对部分企业进行了走访座谈。现对调查问卷和走访情况分析如下：

一、企业情况分析

调查问卷1～3题为企业情况统计调查，包括企业性质、职工人数和所属行业类别。在收回的60份问卷中分别对企业上述情况进行整理形成表1。

表1 企业情况调查统计表（按百分比计）

通过表1分析可知，来我院参加供需见面会的企业以民营企业居多，占66.7%，远高于国企、外资和其它企业；从企业在职员工数量上看，50～200人的企业占到了76.7%，说明企业规模在中型和中型以上居多；从参会企业所属行业类别来看，畜牧行业依然以42.3%的比例居首，以下依次是药业、食品业、农业和其它行业。

二、企业对高职生能力的要求

1.企业对毕业生专业理论知识的要求

调查显示，企业对高职学生专业理论的要求依次为“熟练”、“一般”、“精通”和“随便”，分别占43.6%、41.5%、12.6%和2.3%。……