余志刚

【摘要】干群关系是我国社会现实中客观存在着的一对基本关系。干群关系和谐与否，对于构建社会主义和谐社会和和谐企业关系重大。构建企业和谐干群关系，则是构建社会主义和谐社会的一个重要组成部分，是企业持续发展的原动力。

【关键词】干群关系；和谐；企业；

【 abstract ： relationship between cadre and masses is our country society reality exists objectively a pair of basic relations. Relationship between cadre and masses harmonious or not, to construct the socialist harmonious society and a harmonious enterprise important relationship. To set up the business enterprise harmonious relationship between cadre and masses, then build a harmonious society of socialism is an important component of the driving force of the enterprise sustainable development.

key words ：relationship between cadre and masses; Harmony; Enterprise;

中图分类号：D262.3

一个单位、一个企业干群关系融洽与否，是这个企业和谐建设的重要内容，对该企业和谐建设有着至关重要的作用。融洽的干群关系将极大地推动这个企业事业的发展，反之则严重阻碍企业和谐事业建设。

一、影响企业干群关系的几个因素

和谐企业的深层问题是干群关系问题。只有解决好了这一问题，和谐企业的构建才会有扎实牢固的基础，才具有相应的完整性，才能营造一种真正的和谐氛围，进而促进企业的安定团结和全面可持续发展，使我们能更好地放手解决和处理企业其他发展问题。企业要构建和谐干群关系，首先要找到影响企业干群关系的因素有哪些，只有找到了这些影响因素，我们才能对症下药，才能真正建立和谐的企业干群关系。目前影响企业干群关系的主要因素有：

1.执行制度有偏差。为了严格管理，企业均会制定不同的、种类繁多的规章制度，但是在制度的执行上存在问题、偏差较大，往往带头违反制度的不是群众，而是干部们；同样的事件往往会有不同的处理结果，看人下菜的事情也屡有发生，往往会挫伤大部分职工的感情和积极性。……