高职院校大学英语分层次小班教学改革实证研究——以四川建筑职业技术学院为例
2012-09-20张蕾
职业时空 2012年12期
张 蕾
(四川建筑职业技术学院,四川 德阳 618000)
一、研究背景及目标
随着贸易全球化的不断深入,社会对人才英语能力的要求越来越高,传统教学模式已无法满足社会需要。近年来,各高等院校均在积极探索实践各种大学英语教学模式的改革之道。作为以培养应用型人才为目标的高职教育,培养的人才不仅需要具有专业方面突出的实践能力,还应具备较强的英语应用能力。但目前的大学英语教学依旧存在效率低、听说差等问题,这在学生入学成绩相对较低的高职院校更为突出。针对大学英语教学存在的普遍问题,2004年教育部颁发了《大学英语课程要求》,其中指出:“鉴于全国各高等学校的教学资源,学生入学水平以及所面临的社会需求不尽相同,各高等学校应参照《课程要求》(简称),根据本校的实际情况,制定科学的、系统的、个性化的大学英语教学大纲,指导本校的大学英语教学。”
依照《大学英语课程要求》,四川建筑职业技术学院积极探索大学英语教改的路子。结合我院实际情况,对大学英语进行的第一轮教改是实行分层次小班教学。教改前我院大学英语教学班均为50人左右的自然班,在教学资源缺乏的情况下,常采用合班制教学,学生人数高达80人以上,这种教学模式带来诸多不良影响。自然班中的学生英语水平差异较大,在教学过程中必然容易顾此失彼,达不到预想的教学效果。再者,班级人数过多不利于教学管理及教学活动的开展,尤其不利于学生听说训练。……
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