□孙江伟 张国民 孔令锋

（1、2、3.上海理工大学管理学院，上海 200093）

一、问题提出

1.背景研究

美国经济学家、诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨1960年在题为“人力资本投资”的演说中，系统地阐述了人力资本的概念，即人力资本（Human Capital）主要是指凝结在劳动者身上的知识、技能及其所表现出来的劳动能力，是资本的一种形态。同时明确指出，人力资本是促进社会进步的决定性因素，它的形成是投资的结果，对人的投资所带来的收益率要远高于对一切其他形态资本的投资收益率，并且认为人力资本投资是现代经济增长的主要因素［1］。根据新经济增长理论，人力资本的积累即劳动力素质的提高也属于技术进步，因此许多国家都非常重视人力资本投资，以推动经济的长期稳定增长。在我们这个时代，由于知识无限增长的巨大效应，无限供给的人力资本克服了自然资源稀缺对于经济发展的制约，正成为经济增长的主导力量。人力资本的崛起在经济发展和企业进步中的作用也日益增大，这是人类经济社会发展的必然趋势。当前，随着整个经济社会由传统经济向知识经济演进步伐的加快，人力资本理论的现实意义越来越突出。可以预见，人力资本的经济社会地位必将日益提高。据测算，在当今发达经济体系中，物质资本投入每增加1美元，产出增长为1—3美元，而人力资本投入每增加1美元，产出便增长3—10美元。这其中最关键的在于知识正在成为主要的生产要素，知识工作者的生产力正在成为主导生产力。……