□吴 恩 唐玉凤

（1、2.湖南农业大学商学院，长沙 410128）

一、引言

近年来，随着中国企业界有不少企业的非伦理行为曝光，给企业带来了难以挽回的损失，也给社会带来严重的后果，典型的事件有三鹿奶粉事件，双汇的瘦肉精事件、哈尔滨制药厂的废弃物污染事件等，学术界对规范企业行为、进行伦理建设的研究也日益增加。

综合起来看，关于企业伦理的研究主要集中在：（1）从西方伦理学的基本原理出发，分析中国企业伦理的问题并提出相应的解决方法，并从多角度指出企业提高伦理水平的必要性和意义（施祖军、陈春燕、姚丽娜和杨瑞伟、许志松、鲁咏梅）［1］［2］［3］［4］。（2）提倡在对中国的传统伦理精神进行批判性的基础上，形成现代企业商业伦理（边一民）［5］。（3）注意研究市场经济和企业伦理的关系（万俊人、徐加根）［6］。（4）从伦理学的角度分析了企业社会责任的正当性和具体的内容（刘建香、倪黎）［7］［8］。（5）基于伦理学和经济学的交叉视角，提出了企业的伦理决策问题（郑瑶、魏贇鹏和李增笑）［9］［10］。此外，也有国内学者对企业伦理制度化和企业伦理与商业道德的教育和培训等方面进行了研究，提出了极具建设性的见解和意见。

这些研究大多从伦理学的视角，社会发展的高度，结合社会主义以及市场经济发展的一些原则，对企业的行为提出了一些要求，这些对指导企业做出合乎社会期望的行为有一定的意义，但没有深入地了解为什么企业会做出伦理失范的行为，从而难以“对症下药，直达病根”。……