席亚萍， 赵红深

(湖南环境生物职业技术学院1a.医药学院;1b.园林学院，湖南衡阳421005)

近年来，高职院校发展学生党员逐年增多，学生党员的管理难度也逐年增大，特别是学生毕业后学生党员的流动问题越来越突出，成为高职院校党建工作中的一个新情况、新问题[1].面对这一新情况、新问题，如何做好应对良策，是摆在我们高职院校基层党组织面前的一个重要课题.

1 流动学生党员的现状

目前高职院校学生党员流动的数量越来越多，流动的范围越来越广，流动的频率越来越快;而且，中职流动学生党员比例高于高职学生.有两个值得重视的趋势:一是未能将党组织关系按时转移而滞留在校的学生党员比例逐年增多，党组织关系滞留人数越积越多的趋势.以湖南环境生物职业技术学院医药系为例，流动学生党员从2007年的12人增至2011年的49人，流动学生党员滞留比从2007年的25%增至2010年的47.9%.2011年采取了诸多措施后，流动学生党员人数和比例有所下降(见表1).

表1 医药系近5年流动学生党员情况一览表Tab.1 The Medicine Department of Floating Students Party Members's Situation Data Sheet For Nearly 5 Years

二是流动学生党员或长或短时间地失去联系，不过组织生活，不交纳党费，不汇报思想，不参加学习和组织活动，讲白点就是没有履行党员的义务，其档案成为死档案.一旦想起要档案要转关系时才来学校办理.尤其是一些流动预备党员，不按时递交转正申请并办理转正手续，有的两年甚至更长时间要关系时才回校办转顺便提出转正申请.

2 流动学生党……

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