光电企业对高职毕业生职业素质要求调查*
2012-08-17郑丽萍季质菊
职业教育研究 2012年12期
郑丽萍 季质菊 和 铭
(云南广播电视大学 云南 昆明 650222)
调查背景
云南广播电视大学,云南国防工业职业技术学院下属的光电工程学院,是云南省唯一一家为光电技术行业输送高素质技能型人才的培养基地。学院经多年的专业办学历史积累了成熟的专业教学经验,以云南国防军工光电企业为依托,开展深层次校企合作,形成了“源于企业、植根企业、依托企业、服务企业”的具有鲜明特色的教学模式和人才培养模式,充分体现了“国防精神、军工标准”的办学特色。光电工程学院目前开设了光电子技术、检测技术及应用两个特色专业,其中光电子技术专业是学院最早开办的专业,2007年被确定为云南省省级重点建设专业,目前仍是云南省唯一的光电类高职专业。
为了更好地服务企业,为光电企业输送更加满意的毕业生,在学校的支持下,笔者开展了此次光电企业对高职毕业生职业素质要求的调查,以便更全面地了解和分析光电企业对高职毕业生职业素质和能力的要求,改革高职学生职业素质培养方式及内容,以期达到满足光电企业对高职毕业生素质要求的目的。
调查依据及调查方法
理论依据 职业素质是指从业者在一定的生理和心理条件基础上,通过教育培训、职业实践、自我修炼等途径形成和发展起来的,在职业活动中起决定性作用的,内在的、相对稳定的基本品质。职业素质是人才选用的第一标准,是职场制胜、事业成功的第一法宝。……
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