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高职学生管理的新思路

2012-08-15户晓艳刘太甫

黄冈职业技术学院学报 2012年4期
关键词:辅导员高职管理

户晓艳,刘太甫

(黄冈职业技术学院科研处,湖北黄冈438002)

随着《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》的颁布,温家宝总理在2011年政府工作报告中指出:“‘十二五’是全面建设小康社会的关键时期,我们要大力发展社会事业。坚持优先发展教育,稳步提升全民受教育程度。”[1]显然,必须把落实教育优先发展放在重要的战略位置。作为高职院校,加强学生管理,促进教育持续发展则尤为重要。而学生管理工作是高职院校教育的重要环节,它直接影响高职院校办学质量;作为辅导员,积极探索学生管理的新思路,寻找适应时代要求的高职学生管理模式,成为当务之急。

一、学生管理的现状

(一)学生的思想状况

1.自我意识困惑

自我意识通常指个人对自己身心状况、人—我关系的认知、情感以及由此而产生的意向(有关自己的各种思想倾向和行为倾向)[2]。高职学生追求自由,任何事情都喜欢自己做主,有较强的自我意识。他们不喜欢被束缚、被说教,主要表现在对待事情都以个人观点为主,不考虑他人的想法和心理感受,并且还会觉得自己做得完全正确,甚至会觉得自己完全有能力按照设想来改变一切;有些学生过高评价自己的长处,有点妄自尊大;有些学生表现出强烈的独立意识,天马行空,独来独往,凡事都是很简单地回答或拒绝,从不主动与人说话,更不会主动去寻求他人帮助;有些学生把现实中的我与理想中的我距离拉得太远,而使两者矛盾越来越明显,最终造成不良的心理障碍等等。……

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