对高校创新人才培养的思考
2012-08-15何玲霞曹正明
黄冈职业技术学院学报 2012年4期
何玲霞,曹正明
(黄冈职业技术学院招生就业处,湖北黄冈438002)
2010年10月,“数学奇才”中南大学大三本科生刘路破解了国际数学难题“西塔潘猜想”,震惊国际数学逻辑界。2011年10月,中南大学特批刘路硕博连读,为其“量身打造”培养方案后,还将其作为青年教师后备人才,进入数学家侯振挺教授研究所,从事研究工作。2012年3月20日,学校又破格聘任22岁的刘路为正教授级研究员,刘路成为目前中国最年轻的教授。并由学校推荐其参加国家“青年千人计划”的评选。中南大学还出台政策,为杰出青年人才提供更好的平台,给予经费和生活保障,为优秀青年人才的成长搭建更广阔的发展空间,帮助那些有才华的青年人在中南大学实现梦想。刘路成为学校这一改革思路的第一个受惠者,获得100万元的奖励,其中50万元用于改善科研条件,50万元用于改善生活条件。
一个本科生就直读博士,就破格聘任为教授级研究员,刘路一夜之间成为舆论焦点,中南大学也备受舆论关注。有人置疑说,就因为破解一道数学难题,就给出如此高的荣誉,他的研究能力是否已具备?有的教授则称,在创新能力方面“我都不如他”。[1]尽管褒贬不一,但毫无疑问,中南大学这种破格培养创新人才的改革思路,为高校创新人才的培养提供了可供参考的模式。
一、创新与创新人才的理解
所谓创新,是指为人类社会的文明与进步,创造出有价值的、前所未有的全新物质产品与精神产品。创新过程是创造性劳动的过程,没有创造就谈不上创新,没有创新就没有人类的生存与发展。……
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