田安国，亓志学

(黄冈职业技术学院招生就业处，湖北黄冈438002)

随着我国高等职业教育的迅猛发展，高职院校毕业生的就业也随之进入一个矛盾凸显期，就业形势异常严峻，高职院校的学生面临着就业压力大、就业质量不高，就业后可持续发展能力不强等现实问题，究其原因，除有经济发展和经济结构调整的原因之外，高职院校对学生就业指导与服务工作的不全面、不到位、不深刻也是一个关键因素。高职院校学生就业途径的多样化、市场化，使他们在就业、择业中拥有更多的机会，也暴露出了急需解决的问题。尤其是当前“90后”的学生成为就业主体的关键时刻，面对他们所具有的鲜明的时代特征，如何有针对性开展学生就业指导?这是当前急需解决的问题。笔者结合工作实践，从就业困境的原因分析、职业指导的重要性、当前职业指导中存在的问题及对策四个方面予以阐述，以便抛砖引玉。

一、当前学生就业困境原因分析

(一)由于高职院校的增加、高职院校的高入学率，导致毕业生基数大，就业压力大，就业前景不乐观，就业岗位与毕业生人数之间差距大，致使毕业生的就业形势十分严峻。

(二)高职院校人才培养质量不高，与用人单位要求差距大，无核心竞争力。按照高等教育的培养目标而言，我国很多高职院校培养出来的毕业生知识水平和实践水平都比较差，因此用人单位不愿意招，这样在竞争中就处于劣势地位，甚至被淘汰。……