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关于强化秘书资格考评员管理的探讨

2012-08-15李云芬

关键词:标准培训

李云芬,王 军

(淮北职业技术学院a.旅游管理系;b.办公室 安徽 淮北 235000)

一、我国的秘书资格鉴定体系

在今天,秘书行业已形成庞大的社会职业群体,凡是从事办公室程序性工作、协助上司处理行政事务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员,都可称为“秘书”。随着市场经济的快速发展,特别是我国加入世贸组织后,越来越多的外资企业进入我国,社会期待大批高素质的秘书人才。他们应该是多方位发展的人才,懂得外语、计算机、互联网。秘书职业已纳入国家职业准入制度职业目录,是国家要求持证上岗的87个职业之一。

仅就就业市场而言,“秘书”这个词在最近几年人才市场中频频出现,其需求连续多年在招聘排行榜上位居前列。社会对秘书从业人员提出高标准,作为秘书行业取得职业准入就必须借助资格考试和资格认证,而根据有关资料显示,我国的企业秘书80%以上没有经过专门培训。

于是,我国就有不同部门和机构开展了秘书职业资格的培训和认证。其中目前规模最大覆盖面最广(覆盖29个省市自治区)的资格认证考试就是国家人力资源和社会保障部推出的秘书职业资格统一考试。还有中国高等教育学会策划的中国秘书岗位资格证书、中国商业联合会组织的全国商务秘书职业资格认证考试、商务部中国对外贸易经济合作企业协会(China Shippers Association,简称“外经贸企协”)推出的高级国际商务秘书等国内机构认证,另外还有国际秘书认证:剑桥办公管理国际证书(剑桥秘书)、IAAP秘书资格证书、LCCIEB秘书资格证书。……

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