从芜湖县“一村一大”的实施看新农村建设人才培养
2012-08-15沈启旺
湖北开放大学学报 2012年12期
沈启旺
(中共芜湖县委党校,安徽 芜湖 241100)
农村要发展,人才是关键,只有培养出适应农村发展的高质量的现代农业人才,才能为农业的持续、健康发展奠定良好的智力基础。为积极开发和利用农村人才资源,改善农村人才结构,把先进的观念、先进的管理、先进的技术带到农村,提高农村基层干部科学文化素质和实际工作能力,培养高素质的村级管理者、农民致富带头人和发展农村先进文化带头人,全面推进社会主义新农村建设,芜湖县从 2007年开始,着力实施“一村一名大学生计划”试点,(简称“一村一大”)启动了“芜湖县社会主义新农村“百千万”科技致富培训工程项目”。
试点5年来,芜湖县“一村一名大学生计划”实施取得了一定的成效,对于培养高素质农村实用人才,提高芜湖县农村基层干部队伍素质,加强基层组织建设发挥了积极作用,但其实施过程中也暴露出一些问题。
一、芜湖县“一村一大”取得的成效与经验
(一)取得的成效。
通过实施“一村一名大学生计划”,使我县243名村干部为提高自身综合素质、创业技能,成为引领当地农民科技致富的先锋模范提供了极好的机遇,从而为推进我县新农村建设提供了组织保证。主要体现在四个方面:
一是调动了村干部学习的积极性,丰富了文化知识。通过在县电大班理论和实践课程的学习,他们掌握了邓小平理论等政治理论和农村一些政策法规、税务基础知识等,使村干部得到了充电,为开展好农村基层工作打下了坚实的知识基础。……
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