杨波

（重庆第二师范学院经济贸易系，重庆400067）

大学生就业工作不仅关系到社会稳定、家庭幸福和个人发展，而且关系到国家人才资源的有效利用，是一项关乎国家、民族发展的民生工程。而大学生社会实践对于大学生了解社会、增长才干、培养品格具有极其重要的意义和不可替代的作用，有利于增强其就业竞争力。对此，笔者认为，扎实推进大学生社会实践，提升大学生就业竞争力，已经成为促进大学生就业的一条重要渠道。

一、当前大学生就业现状及其原因

（一）大学生就业形势分析

一方面“大学生就业难”的问题日益凸显，大学生就业形势不容乐观。根据教育部统计，2008年我国高校大学生毕业生人数为559万人，2009年为611万人，2010年达到630余万人，逐年呈上升态势。再加上往年未就业的大学毕业生，大学生就业的竞争和压力越来越大。但另一方面，近年来，随着全球经济逐渐复苏，沿海地区出现了“民工用工荒”现象。根据广东省人力资源和社会保障厅统计，2011年春节后广东地区用工缺口约在百万人次，接近广东省超过3000万总用工量的5%左右。很多企业虽然提高工资福利待遇，但仍很难满足用工需求。因此，当前社会就业市场需求总量仍然较大。大学生作为文化层次较高、综合能力较强的新成长劳动力，比其他社会劳动力有明显的就业竞争优势，大学生就业仍有较大的开掘空间。

（二）大学生就业难主要原因分析

面对当前就业市场上同时并存的“大……