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边远地区军队干休所离休干部医疗保障模式研究

2012-08-15陈建成综述崔宝善审校

东南国防医药 2012年2期
关键词:军队医院

陈建成综述,崔宝善审校

(本文编辑:孙军红)

1 前言

医疗保障作为社会保障制度的重要组成部分,它是人们基本生活权利的重要内容。随着社会主义市场经济不断发展和完善,国家综合国力不断增强,社会保障水平不断提高,医疗保障已经成为保障人权的重要手段之一,享受医疗保障已成为社会成员的一项基本权利,并得到各国法律和国际法认可。然而,目前我国仍然处于转型之中,医疗体制改革正逐步推开,如何解决医疗卫生筹资和分配公平性差的问题,扭转“看病难、看病贵”的被动局面,建立公平和谐的医疗卫生服务体系是摆在我们面前,特别是公共政策研究者和执行者面前的共同课题和任务。

目前军队离休干部普遍进入高龄和高发病期,通称为“两高期”。“保健康、保长寿”是干休所做好“两高期”老干部服务保障的核心问题[1]。全军现有近千个干休所,其中边远地区远离体系医院100公里以上的干休所(点)152个,他们大多地处革命老区,经济落后,交通不便,老干部患病后送体系医院路程远、时间长,影响病情,有时延误救治,甚至小病“送成”大病,途中存在风险,甚至危及生命,而且异地住院家属照顾困难[2]。因病情需要转往体系医院时,往往是老干部自己不愿转,家属子女反对转,医护人员不敢转,但按现行的保障体系又不得不转[3]。有的干休所送老干部到地方医院抢救一年就花费五六百万元,经费难以解决。为解决边远地区干休所……

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