人文关怀是基层医院护士管理的关键
2012-08-15邓长兰
当代临床医刊 2012年6期
邓长兰
(江苏省海安县肿瘤医院 226681)
农村医院护士担负着保存生命,减轻痛苦,为人民健康保驾护航的任务,然而他们却面临来自社会、工作单位和家庭等方面的诸多问题,很大程度上影响了护理质量的提高。此类问题的解决需要社会各方的共同参与,在通过管理途径上改善此问题时人关怀人应成为管理活动中贯穿始终的基本精神。
人文关怀理论是以人为本的具体体现,它在思想教育工作上是指以人文精神为思想内核,以充分的肯定人、尊重人、理解人、丰富人、发展人和完善人,即从促进人的全面发展为内在尺度的价值取向。医院管理不仅要以病人为中心关爱病人,同样也要给护士必要的关怀,对于农村护士尤应贯彻落实人文关怀的精神。农村护士面临最低层的老百姓的护理任务,但是因为护理管理中缺乏对护士的人文关怀,比较严重影响了其自身的提高和护理质量的提升,随着护理的不断深化改革,责任制整体护理的实施,促进社会公平的艰巨任务面前必须对农村护士的关怀和关心工作提到日程上来。
1 农村护士目前的生存状态
1.1 农村护士工资待遇低 享受的护理资源差距大。尽管国家对农村医疗加大了投入,老百姓看病贵的问题得到了很大的改善,但护士的收入仍然较低,农村护士待遇比城市护士也有一定差距。由此社会地位低,许多人都认为护士就是服侍病人的,社会正形成这种普遍的意识。以护士节为例,很多城市医院的活动丰富多彩,而农村护士节基本上都是在考试比赛中度过,实质性相差较大。……
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