颜忠胜

（泰州职业技术学院后勤服务总公司，江苏泰州225300）

育人是高校的根本任务，高校后勤服务工作不仅要为高校教育教学活动提供强有力的后勤保障，还要为学生吃、住、行等提供优质服务，更重要的是高校后勤在育人的大环境下，必须积极主动承担起服务育人功能[1]。在高校后勤服务工作中如何更好地发挥育人功能，是我们后勤人永远做不完的课题，是衡量我们后勤人工作质量和水平的重要指标，同时也是我院拔尖人才培养的重要组成部分。

1 构建后勤服务工作育人保障体系

1.1 组织保障

组织保障是后勤服务工作更好发挥服务育人功能的前提。高校“培养什么人？怎样培养人？”一直是我们党的重要战略任务，只有党组织才能保证后勤服务育人的方向，只有党组织才能保证后勤服务育人的顺利实施，只有党组织才能保证后勤服务育人的最佳效果。目前我院后勤实体需要单独建立党组织，才能使后勤服务育人的组织实施更加专业，效果得到保证，特别是在我院优秀拔尖人才培养工作中形成大的突破。同时学院要从后勤服务管理队伍上进一步强化力量，提高队伍的专业性和专门性，以保障后勤服务工作的教育属性，推进我院优秀拔尖人才的培养，充分发挥好我院后勤服务工作育人功能。

1.2 制度保障

制度保障是后勤服务工作更好发挥服务育人功能的基础。制度是一种行为规则，它既对特定群体中的个体行为进行约束和控制，又对该群体中的个体行为起到引导和激励的作用。……