创新管理模式 培养拔尖人才——记医学技术学院实训中心志愿者团队的成长
2012-08-15金建明
泰州职业技术学院学报 2012年5期
金建明
(泰州职业技术学院医学技术学院,江苏泰州225300)
培养造就一大批优秀拔尖人才,是学院党委立足于新时期发展战略和人才培养特色而提出的一项重大任务,是提高教育质量、强化内涵建设的重要举措,是提升学院声誉、彰显办学特色的有效途径,是我院大爱育人理念的深化和发展,是学院实现可持续发展的重要战略。按照紧密围绕培养“思想品德优良、知识基础扎实、专业技能冒尖,科学精神与人文精神兼备,具有强烈的事业心和社会责任感,具备创业能力和创新精神”优秀拔尖人才的工作要求,医学技术学院高度重视,积极做好顶层设计,将优秀拔尖人才培养工作与分院建设的实际相结合,从细处入手,充分挖掘自身的潜能,创造性地开展工作。
随着我国医疗卫生体制的改革和《医疗事故处理条例》的实施以及病人自我保护意识的增强,要求护理专业学生进入临床实习前,在校内必须得到高质量的临床思维能力和动手能力的培养,而实验、实训教学是培养学生综合能力的关键环节。近年来,我院护理实训中心在中央财政和江苏省财政和学院共同资助下大力发展,硬件设施得到很大改善,但如何管理好实训中心,如何利用这么优越的条件对学生进行更好的技能训练,使之成为优秀拔尖人才,是我院一直探索的问题。
在护理实训中心建成运行初期,由于管理措施不完善,缺乏管理经验,出现了以下主要问题。……
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