朱 杰

（泰州职业技术学院团委，江苏泰州225300）

高职院校优秀拔尖人才培养工作是一个系统工程，涉及教育教学的方方面面，其中校园文化活动应该发挥积极的助推作用。承担着校园文化活动具体规划和设计的团学组织，在前期的探索和实践中，围绕高职教育的“职业”特性、围绕现代职场对人才的要求、现代企业对毕业生的要求，有目的、有步骤地在校园文化活动中渗透企业文化元素、职场文化元素，推出更多的面向职场的活动，助推优秀拔尖人才的培养工作，让更多的同学在活动中提升职场基本素养，赢在职场起跑线。

1 企业和职场对员工基本素质的要求

企业和职场对人才专业方面的要求，在第一课堂需要着重地进行解决，同时通过专业学生社团来进行强化和提升。企业和职场对人才综合素质的要求，可以通过丰富多彩的校园文化活动来培养和锻炼。我们通过总结成功的校园文化活动以及对用人单位的了解，企业和职场对人才的素质方面还有以下要求：

1.1 良好的职业道德品质

“有德有才破格用，有德无才培养用，无德有才限制用，无德无才绝不用。”这是众多用人单位对于员工的一贯要求[1]。可见，职业操守和思想品德始终是放在企业用人的首位，这也应该是一切校园文化活动设计的出发点和落脚点——培养和造就学生良好的道德品质。

1.2 独立的思考执行能力

企业要求员工能够根据工作任务，自我确定目标、计划、实施步骤。……