把分类推进事业单位改革摆在更加突出的位置

在全国范围内分类推进事业单位改革，是党中央、国务院在全面总结以往改革实践，借鉴汲取国外经验教训，根据我国经济社会发展的新形势新要求，并对未来发展趋势进行科学判断，在深入调研、充分听取各方意见建议和反复研究论证的基础上，审慎作出的一项重大决策，是中央第一次将事业单位作为一个整体，纳入改革总体布局中进行改革顶层设计，系统提出了改革的指导思想、基本原则、总体目标和主要任务，同时进一步明确了事业单位分类、财政政策、人事制度、收入分配和养老保险等多方面的配套改革措施。中央高瞻远瞩、审时度势作出的这项重大决策，适应了我国经济社会发展的新需要，顺应了人民群众的新期待，体现了以人为本，是人心所向，社会各方面反映积极。

分类推进事业单位改革事关经济社会发展全局，是一场广泛而深刻的革命，涉及事业单位干部职工和广大人民群众的切身利益，任务艰巨复杂，其难度不亚于国有企业改革和政府机构改革。推进这项改革是一项长期的任务，目前各地区、各部门正在深入学习贯彻中央文件精神，扎实推进各项改革工作，下一步的工作将更加繁重。各地区、各部门进一步统一思想、提高认识，增强紧迫感和责任感，坚定改革信心，砥砺勇气，勇于担当，把这项改革摆在突出的位置，以更大的决心推进改革，下大力气认真抓好各项改革任务的落实，确保改革稳妥推进。

2012年3月，中央组织部、中央编办、国家行政学院共同举办了省部级领导干部“分类推进事业单位改革”专题研讨班。本期杂志在“分类推进事业单位改革”栏目集中刊发了有关中央部门和地方政府负责同志在这次专题研讨班上的辅导报告和经验交流发言稿，以便使地方和部门从事事业单位改革工作的同志系统学习领会中央精神，正确把握改革要求。

（执笔人：束正江）