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社会主义核心价值体系:公务员队伍建设的价值导向

2012-08-15郝宇青

中国浦东干部学院学报 2012年1期
关键词:队伍建设

郝宇青

2006年10月召开的中共十六届六中全会上通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中,首次提出“社会主义核心价值体系”的概念并对其基本内容作了较为明确的概括,即马克思主义指导思想,中国特色社会主义共同理想,以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,社会主义荣辱观。决定强调指出:“坚持以社会主义核心价值体系引领社会思潮,尊重差异,包容多样,最大限度地形成社会思想共识。”五年来,在以社会主义核心价值体系引领我国政治、经济、文化和社会领域的建设方面进行了卓有成效的尝试和努力,取得了积极的社会成果。

在我国,公务员队伍作为一个特殊的社会群体,一向被看作是国家健康与稳定、社会和谐的中坚力量。这不仅是因为我国在公务员的选拔、任用过程中特别强调“德才兼备,以德为先”的原则,我国有句俗话,即“干部干部,领先一步”,就是我国公务员队伍建设中的高标准的最好注脚,而且因为我国是在一个政治经济文化落后的国度里建设社会主义的,其任务之繁重超乎想象,这更加需要作为国家政治精英的公务员的模范带头作用。经过60多年的发展,特别是30多年的改革开放,我国政治、经济、文化、社会等领域都发生了深刻的结构性变化,目前已经进入社会转型的关键期,任务之艰巨,工程之庞大,过程之复杂,同样超乎想象。在这种情况下,如果没有一支高素质、高水平的公务员队伍,就会直接影响到我国市场经济体制的完善、社会转型的完成。……

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