乌鲁木齐市职工医保大额医疗补助金改按工资缴费

由每人每月定额缴费10元改为按本人工资总额的0.5%缴纳，用人单位缴费率提至9% ，起付线标准由一次变多次

乌鲁木齐市职工医保大额医疗补助金筹集方式调整，由现行的每人每月定额缴费10元，改为按本人工资总额的0.5%收取。大额医疗补助金的最高支付限额为每人12万元。

乌市有关负责人表示，大额医疗补助金是一种互助式的医疗保险，这就需要体现在缴费标准上，将以前按定额标准缴费改为现在与工资挂钩。这样，工资高的多缴，工资低的少缴，体现保险的互济性。

用人单位缴费率提至9%。职工基本医疗保险用人单位缴费率由现行的7.5%提高至9%，个人缴费率仍维持2%不变。新增的缴费额全部纳入城镇职工基本医疗保险统筹基金。此次费率调整不涉及目前在乌市的灵活就业群体，灵活就业人员还按照原标准即5%进行缴费。据悉，乌市目前城镇职工参保人数约为100万，在提高单位缴费率这一政策中涉及到约73万参保职工。缴费率的提高将使医保统筹基金的“家底子”更厚，让参保人员享受到更多优惠。起付线标准由一次变多次。城镇职工基本医疗保险住院起付标准，是统筹基金支付前按规定必须由个人负担的医疗费用额度。此次调整后，职工基本医保的起付标准，即“门槛费”由原来的一次改为多次。在一、二、三级医院首次住院起付标准分别维持在200元、400元、900元不变，从第二次开始，起付标准为一级医院每次住院收取100元，二级医院每次住院收取200元，三级医院每次住院收取500元。第二次以后（含第二次）住院起付标准不参与公务员医疗补助。此前参保人员在一个结算年度内多次住院只需支付一次“门槛费”，造成一些完全可以通过门诊治疗的参保人员反复住院治疗。据统计，乌市参保职工一年平均住院率达19%，而全国平均住院率为11%。此次调整意在对住院率进行有效的监控和平衡。

（人民网）

（本栏目责任编辑：刘允海）