浅析知识管理视角下卫生单位兼职党支部书记队伍建设

2012-08-15秦秋萍

中国卫生产业 2012年32期

关键词：培训管理

秦秋萍魏利

江苏省原子医学研究所，江苏无锡 214063

浅析知识管理视角下卫生单位兼职党支部书记队伍建设

秦秋萍魏利

江苏省原子医学研究所，江苏无锡 214063

新形势向卫生单位兼职党支部书记提出了较高的知识要求，本文以知识管理理论为视角，从显性知识和隐性知识两个方面明确了兼职党支部书记应具备的知识内涵，并根据知识管理理论中的SECI模型，提出一些旨在促进兼职党支部书记知识转化的具体建议，即以互动交流促进知识的潜移默化、以经验传播促进知识的外部明示、以考评激励促进知识的内部升华，以期有助于兼职党支部书记队伍建设工作。

卫生单位；兼职党支部书记；知识管理

随着社会的发展和进步，新知识、新信息、新观念、新问题层出不穷，党员群众的学历和知识在不断提高，目前无锡市卫生单位中，兼职党支部书记占绝大多数，这对卫生单位兼职党支部书记队伍建设提出了更高的知识要求。本文试图以知识管理理论为视角，明确兼职党支部书记的知识内涵，并根据知识管理理论中的SECI模型，提出一些旨在促进兼职党支部书记知识转化的具体建议，以期有助于兼职党支部书记队伍建设。