刘 戎，黄晓晔

（河海大学 a.商学院；b.文天学院，江苏 南京 211100）

一、研究背景和问题的提出

科技中小型企业以其在竞争中较强的灵活性和弹性化以及成长迅速等优势，成为发明创造、技术创新和科技成果转化的主体，是国家自主创新和经济发展中的一股重要力量。科技型企业家不仅是技术创新的推动者，也是运用新技术、新知识创造财富并管理企业的企业领导者。一场席卷全球的金融危机使企业家面临着前所未有的挑战和机遇，因而从理论和实证上探讨科技中小型企业家成长因素在今天显得尤为重要和迫切。

长期以来，对企业家成长因素的研究主要集中在企业家个体和成长环境两方面，并从不同学科背景的心理特质、统计特征、地域环境、制度文化、企业家网络等维度展开讨论。

在对企业家成长的微观研究领域，主要是从企业家个体特质的影响因素展开。研究表明，一个具有企业家精神的个体拥有许多独特的人格特征。实证研究中，较多考察和引用的因素有：成就需求、风险承担倾向、模糊的容忍力、内控点、心理的坚强性和创新性。

在宏观研究视角上，以Covin和Selevin（1997）［1］为代表的环境学派认为环境是分析企业家成长合理的切入点。Bruno和Tyebee（1982）［2］通过对关于影响企业家成长的环境变量的17篇研究论文综述中，提出了刺激企业家精神的12个因素。通常，研究者认为地域特征、制度和文化这个维度的因素对企业家的成长有着重要影响。

关系网络是企业家研究中富有成效的多学科交叉领域，它具有个体和地域双重特征。……