王丽锦　赵吉英　尹雪艳

摘要：教师队伍建设是独立学院发展的关键。对广东三所独立学院45名英语教师进行问卷调查和对部分英语教师进行录音访谈，反映出教师普遍对目前待遇福利不满意；觉得工作不稳定、归属感不强；认为外出业务进修培训机会较少；很难晋升职称。该调查为有关部门制定稳定和发展教师队伍建设的计划提供参考依据。

关键词：大学英语教师；需求调查；独立学院

中图分类号：G64文献标志码：A文章编号：1673-291X（2012）30-0327-02

引言

目前全国共有300多所独立学院。自1998年中国最早的独立学院出现至今，独立学院已有十多年的发展历史。独立学院与其他民办学校不同，它可以借用母体高校的管理体制、课程体制、管理和师资队伍使得独立学院迅速成长。虽然可以借用母校的师资队伍，独立学院自身师资队伍建设也不容忽视，因为这是独立学院教学质量的保证。本课题组的研究目的是通过调查分析，反映独立学院英语教师的主流想法及需求，为稳定和发展独立学院大学教师队伍提供依据。

一、调查设计

1.工具与方法。本课题采取问卷调查和录音访谈两种方式。调查问卷分五个部分，共26 个问题，由研究人员在文献阅读和反复讨论的基础上自行设计而成。问卷调查分为五个部分：第一部分了解受访人的工作情况；第二部分为教师参加培训情况；第三部分了解教师的收入及生活情况；第四部分为教师综合情况；第五部分为教师为独立学院教师队伍建设提出建议。……