孙和福

摘要：企业的思想政治工作关系到企业生产效率和发展前景大计，因此必须认真做好，必须以职工为工作的出发点和落脚点，坚持以人为本，充分尊重、关心、帮助、激励职工，最大限度地保护好、发挥好职工的工作积极性和创造性。从移动通信企业更新工作观点、创新工作方法和营造人文环境三个方面对企业思想政治工作分析后，可看出坚持以人为本观点是正确可行的。

关键词：企业；思想政治工作；以人为本

中图分类号：F270-05文献标志码：A文章编号：1673-291X（2012）23-0021-02

思想政治工作对于我国的国有企业而言，是社会发展至新阶段的一项重大挑战。如何加强和改进国有企业的党建工作，充分发挥执政党党组织的政治核心作用，是包括中国移动设计院在内的众多国有企业在建立现代企业制度的过程中，必须面对的问题。面对现实社会和人民群众以及移动通信行业广大员工对思想政治工作提出的更高要求，国有企业非但不能削弱党群工作，更应彰显党组织在企业的核心作用上的张力。对于沦为“计时工具”的富士康“十二连跳”之类的员工管理难问题，给国有企业党建工作提出了更高的要求。

中国移动设计院黑龙江分公司尝试从企业党群工作的新问题中去寻找出路。企业党群工作作为企业软实力，在职工队伍中大力灌输企业经营理念，企业精神，丰富企业文化建设，陶冶职工情操，增强职工的自信心，丰富职工的文化生活；及时扑捉职工的亮点，以此激励职工积极进取，充分激发职工的主人翁意识和创造活力，引导职工把个人利益，企业利益与国家利益有机结合，增强思想政治工作的凝聚力。……