张岩

摘要：随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，出纳人员的地位和作用变得日趋重要。本文通过分析以传统观念指导出纳工作对财务工作带来的弊端，指出了出纳岗位在财务管理中的地位和作用；并提出了如何管理出纳岗位的几点见解。目的在于提高出纳工作质量，使其在企业财务管理中起到应有的作用。

关键词：出纳；传统观念；作用；改进

中图分类号：F275文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）03-0-01

一、传统观念下对出纳岗位的认识

大多数人普遍认为出纳工作简单、琐碎，在财务工作中处于次要地位，出纳岗位也比其他会计岗位低一等。因此，无形中“出纳”与“能力差”划上了等号，出纳岗位便成为处理工作不上进、能力缺乏者的收容地。如果被调岗做出纳，等于领导对你的工作表现已经失望；如果长期做出纳，等于你的工作能力和职业生涯已被宣判死刑。这样就不难解释从事出纳岗位的人不是新人就是学历低的中老年或者是吊儿郎当的人的现象。

二、出纳岗位管理现状

由于不同单位的管理者对出纳工作的认识不正确，导致对出纳岗位的管理及要求出现了各种不同程度的偏差。

1.轻视出纳岗位工作，管理松散

认为出纳工作无关紧要，无非是简单的收款付款，对出纳的定位、要求低于会计。由于出纳工作的好坏是决定会计基础工作到位与否的关键因素，如此轻视松散的管理便会导致财务工作质量下降，严重的还会造成经济损失甚至有经济犯罪的可能发生。……