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企业技术创新与文化创新的耦合与互动

2012-04-29戴荣里

党政干部学刊 2012年12期
关键词:企业

戴荣里

[摘要]技术创新作为衡量企业核心竞争力高低、决定企业经济效益好坏的核心要素,体现了科技与经济的完美结合;文化创新作为技术创新的支撑手段和可靠保障,为技术创新提供内在推动力,文化理念是企业加快文化创新和技术创新步伐的灵魂。营造文化创新氛围中的技术创新机制,做到二者的有机结合,是企业确保经营方式转变、经营结构调整和可持续发展的根本途径。

[关键词]企业;技术创新;文化创新

[中图分类号]F27[文献标识码]A[文章编号]1672-2426(2012)12-0068-03

人类的发展伴随着技术的发展,是利用自然、改造自然不断深化的过程。技术创新(Technology Innovation)在人类发展的不同阶段具有不同的特点。技术创新一般具有继承性(连续性、渐进性、积累性)、飞跃性(阶段性、非连续性)、相对性(可重复性和可选择性)、社会性、革命性和客观性等特征;当代技术创新的特点具有系统性、可预测性和可控制性、短周期化、科学化和经济化、软件化和信息化、高技术性与复合化。[1]技术作为一种系统,技术创新是指技术系统的创新;技术创新的共性在于技术人员对原有的技术系统的某些要素进行改变,使之更加完善,从而能生产出更优质的产品。企业文化“是指在一定的社会经济条件下通过社会实践在企业内部形成的、并为企业内部成员所共同认可的共同意识,价值观念,职业道德,行为规范和准则的总和,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式”。……

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