王健

[摘要]高等学校是培养德、智、体、美、劳全面发展的高素质复合型人才的摇篮，而高校学生干部是学生中的领头雁，是老师与同学之间的桥梁和纽带。高校学生思维敏捷，自主意识强，个性多样化发展，但也存在很多不足：考虑问题单一化、简单化，处理问题不够全面客观；遇事易冲动，不够理智；遇到困难，不能很好地去克服，思想易走弯路。如何选拔和培养高素质的学生成为学生干部，对学校思想政治教育和学生管理工作具有十分重要的现实意义。

[关键词] 高等学校； 学生干部； 培养管理； 重要意义

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2012 . 23. 077

[中图分类号]G47[文献标识码]A[文章编号]1673 - 0194（2012）23- 0129- 01

1加强思想政治素质培养

一个人的思想决定一个人的行为。因此，高校学生干部必须具有良好的思想政治素质。作为高校学生干部要有坚定正确的政治方向，运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，形成科学的世界观、人生观、价值观。在学生中要起到表率、核心作用，必须以身作则，为人楷模；认真工作，无私奉献；严于律己，宽以待人。只有这样才能在同学中具有说服力，产生威信，才能把广大同学团结起来，共同完成工作。

2实施科学化、规范化管理

高校学生干部不仅是学生中的骨干和带头人，而且很多将成为未来各行各业建设中的干部苗子。因此，对高校学生干部的培养实行科学化、规范化管理，更有利于人才的成长。应制定一套完善的学生干部工作条例，明确学生干部各个岗位的工作职责，完善学生干部的管理，严格学生干部的考核，明晰学生干部的奖惩。……