王全兴 倪雄飞

摘 要：我国现实型罢工具有劳资性罢工与政治性罢工混合、权利争议罢工与利益争议罢工混合、群体性罢工、谈判前罢工、非法罢工等特点。鉴于现实型罢工的诸多弊端和罢工在市场经济中的不可避免性，应当积极推动现实型罢工转向目标型罢工，即分别采取措施，促使混合型罢工转向劳资性罢工和利益争议罢工、群体性罢工转向团体性罢工、谈判前罢工转向谈判中罢工。此种转型亦即对现实型罢工的预防。与罢工转型同步且引导罢工转型的罢工立法，其策略要点有：罢工立法的样本以目标型罢工为主；灵活处理集体合同立法与罢工立法的关系；妥当安排集体（群体)劳动争议调解、仲裁立法与罢工立法的关系；坚持罢工保障与罢工规制并重。

ス丶词：罢工；罢工立法；罢工转型；集体谈判；集体合同

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文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1001-2397.2012.04.17オ

文章编号：1001-2397（2012)04-0187-07

我国近些年来，某些地方罢工事件日渐增多而罢工立法仍几乎空白。在此背景下，学界讨论罢工立法，多重视罢工应否入法，即立法应否赋予职工和工会罢工权的问题，而对于应当将何种样态的罢工纳入立法、罢工权应当如何行使的问题重视不够。本文从应当将何种样态的罢工纳入立法的问题切入，探讨罢工立法与其所规范对象即罢工样态的关系。

一、现实型罢工的特点

（一)混合性罢工，而非纯劳资性罢工和纯利益争议罢工

罢工依其所针对的对象和罢工者的诉求不同，可分为劳资性罢工和政治性罢工。……