陈鹏

摘要：研究生就业是研究生教育价值实现的最关键环节，随着研究生规模的不断扩大，就业问题日益受到重视。文章以上海理工大学为例，通过对调查得出的该校2007-2010年毕业研究生就业的地域流向数据的研究，分析了高校毕业研究生就业地域流向的现状、特点及成因，并就如何应对毕业生就业的地域失衡问题提出相关对策建议。

关键词：研究生；就业；地域；对策

随着硕士研究生招生规模的逐年扩大，研究生就业的社会影响也越来越大，“双向选择，自主择业”是大学毕业生最主要的就业方式，研究生在就业市场中的竞争力和整体竞争意识比本科生更强，因而就业的自主性和自由度更大，这种选择的自由若以就业地域的流向来衡量，就表现为地域流向间的不平衡。本文对2007-2010年四届上海理工大学毕业研究生（不包括博士研究生）就业地域流向数据进行统计和分析，探讨研究毕业生就业地域流向的特点、规律和原因，对于扭转就业的地域失衡和更好地开展毕业研究生的就业指导工作有十分重要的意义。

一、上海理工大学毕业研究生就业地域流向的特点和趋势

本文中将毕业生就业地域做如下分類：上海地区；长三角地区（除上海外）；华北地区；东北地区；中西部地区。

总体来看，上海理工大学毕业研究生就业流向的特点主要是：一是上海是毕业生最主要的就业城市，这当然与学校的地理位置有很大关系，同时也因为上海是辐射长三角地区的经济金融中心，经济最发达和人才聚集的城市，对毕业研究生都有很大的吸引力。……