岳正胜　郝亮亮

摘要：随着现代企业的不断深化，建立现代化煤炭企业也成为了煤炭企业发展的必然选择。煤炭企业只有改进目前的安全培训现状，不断加强员工安全培训工作，提高员工的整体安全素质，才能提高煤炭企业自身的综合竞争力，以满足现代煤炭企业发展需要。

关键词：煤炭企业；安全教育培训；教学方法；创新

随着现代企业发展的不断深化，煤炭企业积极构建安全型矿井的步伐也在不断加快，而煤矿职工的安全生产综合素质便成为建立安全型煤炭企业的关键，只有全体职工的安全综合素质得以有效提高，才能使企业的安全管理水平得以提高，才能有效构建安全和谐的煤炭企业。所以，想方设法搞好煤炭企业职工的安全教育培训工作，具有重要的现实意义。

一、煤炭企业安全培训工作存在问题

（一）企业的安全培训观念薄弱

目前，一些煤炭企业对于职工的安全教育培训工作仍不够重视，时常出现企业精简培训机构，职工安全培训工作断层、脱节，或者为降低企业经营成本，大量削减安全培训经费，甚至一些效益不好的煤炭企业，干脆就取消了职工安全培训。还有一些煤炭企业，虽然开展了职工安全培训工作，但是由于经费不足，取消了参加培训职工的奖金，不参加培训的职工因满勤而得到较高收入，久而久之就影响了全体职工参加安全培训的热情。

另外，在具体的培训工作中，对职工的培训缺乏针对性，没有教学特色，导致了对职工的安全教育培训流于形式，职工只是为了取证才参加培训，缺少学习主观能动性。……