廖莹莹

（广东嘉应学院，广东 梅州 514021）

关于如何构建师范生就业指导服务体系的思考

廖莹莹

（广东嘉应学院，广东 梅州 514021）

本文试分析近年来师范生就业难的原因，并提出如何加强师范生就业指导的对策。

师范生；就业指导；原因；服务体系

随着高校毕业生就业制度的不断改革，师范生就业市场化已成为不争的事实，师范生就业模式的变革，让教师行业不再是师范生的独享。特别近几年来，师范毕业生与教育系统师资需求间的结构性矛盾日益突出，使得当前师范毕业生就业形势十分严峻。面对新形势，调查分析师范毕业生就业难的原因，努力构建新型师范毕业生就业指导服务体系显得尤为重要。

一、普通本专科师范生就业难的主要原因

（一）教育供需不平衡，导致师范生“膨胀性失业”。

一方面，随着高校招生数量的逐年增加，大学毕业生数量在增加，连续的扩招也造成了范毕业生绝对数量的快速增长。另一方面，由于国家长期实行计划生育政策，加之人们生育观念的转变，我国人口出生率逐年下降，相应地受教育人数也随之减少。师范生规模的扩大与中小学学生数量的锐减形成的反差造成了师范就业的“膨胀性失业”局面。

（二）教师招聘体制的改革使教师不再是师范生独享的职业。随着“科教兴国，教育优先发展”战略的进一步落实，教师的社会地位和经济待遇不断提高，教师行业较强的稳定性更对非师范生产生了极大的吸引力。……